汾阳市：激活人才“蓄水池” 凝集展开“源动力”

  本报讯 近年来，汾阳市分外的注重人才作业，坚持党管人才，展开更具方针性的引才活动，施行更具针对性的育才工程，施行更具鼓励性用才方针，营建更具吸引力的留才环境，真实将人才优势转化为经济优势、展开胜势，推动构成杰出的人才展开环境。

  大力施行“一把手”抓“榜首资源”工程，汾阳市召开市校协作作业领导组专题会议，健全完善党委统一领导、安排部门牵头抓总、职能部门密切配合的人才作业格式，开办汾阳人才大讲坛，约请浙江大学教授环绕“千万工程”作专题讲座。与清华、北大、浙大等省内外高校签署协议44项，落地项目61个，建成基地68个，完成了“12大基地”全掩盖。

  厚实展开招才引智作业，引入教育、卫生、农业、大数据等范畴急需紧缺人才162人，拿出9个科级岗位引入9名博士到汾挂职锻炼，接受北大、法大、北理、北邮等8所高校130名学子展开暑期党史学习教育吕梁行活动；中央财经大学、太原理工大学遴派200余人到汾阳市实习实训；汾阳市各级校园为师范类大学生供给实习岗位200余个，全方面提高大学生实践才能。

  推动太原理工大学7名科技特派员下沉绿健、金土地、丰源网架等企业，以技能上门、现场咨询、线上辅导等方法处理企业未来的展开中遇到的困难，共入企服务280余次，对接协作项目70余项，落地施行20项，对企业30余项技能难题展开攻关，7个科研项目取得省级以上赞誉，真实让各类人才种子在底层“稳稳落地、深深扎根”。

  建立400万元人才作业专项资金，印发人才专项资金办理运用方法，执行引入优异高校毕业生补助178.5万元，出资6000余万元打造人才公寓，推动山西新晋商酒庄挂牌“汾阳人才港”，在贾家庄村挂牌“汾阳专家院”，举行青年人才国情研修班，30名招才引智人才经过专题讲座、拓宽活动、实地观摩等多种方法充电蓄能、强筋壮骨。人才作业领导小组成员单位活跃搜集年轻干部诉求，安排而且展开主题鲜明、内容丰富、形式多样的联谊活动，尽力营建温馨有爱的人才展开环境。

  “栽好梧桐树，引得凤凰来”。经过一项项人才行动的推动，汾阳市全社会识才、爱才、用才的气氛日益稠密，人才作业欣欣向荣。